最近新聞報導頻頻顯示出勞工被壓榨~生活沒保障...
讓很多人都覺得很憂心~甚至許多人有想創業的念頭!!
其實許多年輕人都是靠創業達到百萬年薪~
在這個資訊爆炸的時代...新觀念才能帶來無限財富!!
台灣少子化問題嚴重，勞工結構已經成為「倒金字塔型」，又加上二次世界大戰後的嬰兒，在六十多年後的現在，「戰後嬰兒潮」已轉變為棘手的「退休潮」，成為台灣甚至全球的經濟大難題。
戰後嬰兒潮轉為退休潮 年輕人已成為勞保資金缺口的現金卡
勞保基金近日也傳出負債高達6.8兆的倒閉危機，更有立委指出，以現行3千多億的勞保基金要支應8百多萬的勞工年金，「根本是圖利某特定世代的勞工」：
因為三、四年級的勞工只有平均負擔6-7%的保費，卻可以領到高額的年金，但5-7年級的勞工不僅年老時拿不到年金，還必須負擔高額的保費，因為社會保險
的強制性，雖然早已預期無法領得年金，但是還是必須加入勞保繳納保費，政府若堅持不改善政策，圖利某特定世代的勞工，未來勢必面臨需要調高保費，或者是延
後請領給付的時間，增加年輕勞工負擔。
勞工沒有18趴 退休養老金沒得花？
「18％優惠存款制度」雖為人詬病，政府為維護選票仍不顧台灣勞工死活而實行，許多領月退俸的高階軍、公、教人員，享受著「周休七日、月領七萬」的優渥退
休生活，而且月退俸一直領到老、養到死，這些幸福的退休族群不必擔心退休養老金在哪裡？然而，絕大多數勞工，還是要自己張羅退休金，尤其退休年齡降低，平
均壽命又不斷在延長，平均每個人的退休養老時間長達三十年，三十年的生活要準備多少錢才夠用？誰能不擔心？
退休生涯規劃有妙招 現在就開始「創業」
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